-
第一章—信息资源与信息资源管理.ppt
-
信息资源开发与管理 安徽财经大学信息工程学院 程 刚 2008.9 管理资料 第一章 信息资源与信息资源管理 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节 信息资源与信息资源化 信息资源的类型及划分 信息资源的特征与功能 信息资源管理的沿革与发展 信息资源管理的目标和任务 信息资源管理的层次与内容 第一章 信息 ... 信息资源管理 第一节 信息资源与信息资源化 本节内容 一、信息资源的内涵 二、信息资源化的背景和条件 三、信息资源化 ...
- 上传者:冥想**冥想 2024-04-27 10:36:11 文档 学习
- 积分:1
-
有色金属矿产资源综合利用一.ppt
-
有色金属矿产资源综合利用 刘中清 2015年12月19日 四川大学化学工程学院冶金工程系 课程要求 了解我国有色金属矿产资源的特点 了解我国有色金属矿产资源综合利用内涵 了解我国有色金属矿产资源综合利用现状 了解我国有色金属矿产资源综合利用存在问题 了解我国有色金属矿产资源综合利用对策 了解典型的有色金属矿产资源综合利用技术 学会评价及拟定有色金属矿产资源的综合利用技术 四川大学化学工程学院冶金工程系 课程考核 综述性论文一 ...
- 上传者:Ju**dy 2024-04-25 20:08:07 文档 学习
- 积分:1
-
绿色化学-第五章---取之不尽用之不竭的可再生生物质资源.doc
-
第五章取之不尽用之不竭的可再生生物质资源 第一节生物质——人类未来的理想资源 一、资源的分类 自然资源:在一定技术经济条件下,自然界中对人类有用的一切物质和能量统称为自然资源。 自然资源在一定意义上可分为有限资源和无限资源。 1、无限资源 主要有太阳能、风能、地热能、潮汐能等。 2、有限资源 有限资源一般分为可再生资源和不可再生资源。 不可再生资源是指储量有限,能被用尽的资源。主要有石油、煤、天然气、金属矿产、非金属矿产等。 特点:数量有限; ...
- 上传者:有谁**懂我 2024-04-22 19:20:06 文档 学习
- 积分:1
-
人力资源管理-人员招募与选拨.ppt
-
员招募与选拨 本章焦点内容 • 人力资源招聘(如何吸引合适的应聘者) • • • • 人员招聘和选拔的理念 人员招聘的目的 人员招聘的规划 人员招聘方法介绍 • 人力资源选拔(如何选出具有岗位胜任力 的员工) • • • • • 人员选拔的前奏——岗位分析 人员选拔的非测验手段介绍 人员选拔中心理测验的种类和内容介绍 企业人员选拔中 ...
- 上传者:致青**青春 2024-04-19 21:36:14 文档 学习
- 积分:1
-
公共资源承诺书.doc
-
[2014]第号 通许县公共资源交易活动承诺书 (中标人) 通许县公共资源交易监督办公室制 通许县公共资源交易活动承诺书 为了保护国家利益、社会公共利益和公共资源交易当事人的合法权益,打造“公平、公正、公开”的公共资源交易平台,我代表(公司名称)在项目活动中承诺如下事项: 一、严格执行国家、省、市、市交管委关于公共资源交易活动各项法律、规章、制度、操作规程和办事程序,主动接受相关部门和社会 ...
- 上传者:清风**三里 2024-04-19 09:32:12 文档 学习
- 积分:1
-
人力资源开发与管理制度..doc
-
人力资源开发与管理制度 第一章总则 第一条为使本公司员工的管理有章可循,依据制度约束人、激励人,最大限度地调动职工的积极性,创建企业一流团队,增强企业的核心竞争力,特制定本制度。 第二条本制度依据昆百大集团公司法人治理结构和国家有关 ... 制定。 第三条本制度所称员工,系指与本公司建立劳动合同关系的全体员工。 第四条本公司各级员工,均应遵守本制度中的各项规定。 第二章人力资源部职能与岗位设置 第一节人力资源部的职能 第五条人力资源规划 根据公司经营发展计划,对人力资源的现状与需求进行分析评估,预测公司人力资...
- 上传者:单曲**循环 2024-04-14 19:08:06 文档 学习
- 积分:1
-
野生药材资源保护管理条例.doc
-
野生药材资源保护管理条例 第一条 为保护和合理利用野生药材资源,适应人民医疗保健事业的需要,特制定本条例。 第二条 在中华人民共和国境内采猎、经营野生药材的任何单位或个人,除国家另有规定外,都必须遵守本条例。 第三条 国家对野生药材资源实行保护、采猎相结合的原则,并创造条件开展人工种养。 第四条 国家重点保护的野生药材物种 ... 一级:濒临灭绝状态的稀有珍贵野生药材物种(以下简称一级保护野生药材物种); 二级:分布区域缩小、资源处于衰竭状态的重要野生药材物种(以下简称二级保护野生药材物种); 三级:资源...
- 上传者:An**一切 2024-04-11 15:24:06 文档 学习
- 积分:1
-
人力资源计划.doc
-
2004年度***公司人力资源计划 一、本计划实施自2004年1月1日始至2004年12月31日止。 二、根据公司2004年发展计划和经营目标,经总经理授权,人力资源部协同各部门研讨制定了公司2004年度人力资源计划,重点是职位设置与人员配置调整、人员招聘、人事政策调整。 三、公司职位设置与人员配置计划 在2004年,公司拟新增产品开发二部,由原来的九个部门发展为十个部门,其中总经理主要负责人力 ...
- 上传者:伸手**抱你 2024-04-10 19:56:15 文档 学习
- 积分:1
-
31人力资源管理子系统流程关系图.doc
-
人力资源管理子系统 流程关系图 文件代码: 发布 ...
- 上传者:晚风**太急 2024-04-01 23:52:20 文档 学习
- 积分:1
-
海洋卫星-气象卫星-资源卫星.ppt
-
气象卫星海洋卫星资源卫星气象卫星1960年4月1 ...
- 上传者:[m**me 2024-03-25 03:20:21 文档 学习
- 积分:1