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许乃威最小方差管理法.ppt
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数字魔法书和最小方差管理法 部分内容 许乃威 2007年8月 我们也有数字化的管理,大家看到我 们有这些图,我们从小班长开始都会做。 我们有偏差图的分析,也有离散图的分析, 然后还有运转图,这些图就是让大家感受 的… 这个是员工小班的图,这张图里面颜 色都是有偏差的,我们的小班长要透过这 个图告诉我们的员工在那里方面要有提升。 上海移动客户服务中心总经理吕留芳 上海移动小班长都会做的图究竟是什么 脑筋急转弯 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 1 2 3 4 5 ...
- 上传者:风光**风光 2024-04-19 09:12:15 文档 学习
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ERP系统是什么.doc
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购、生产、成本、库存、销售、运输、财务、人力资源进行规划和优化,从而达到最佳资源组合,获取最高利润的行为。 如今,ERP广泛应用于企业管理,对于现代企业而言,已经没有哪个企业会问“什么是ERP”之类的问题,ERP的运用能极大地改变了企业运作的面貌。 ERP通过运用...
- 上传者:致青**青春 2024-04-05 05:08:06 文档 学习
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薪酬激励与成本控制.pdf
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员工的工作积极性, 从而最大程度发挥企业人力资源管理的优势。 但是既然是 薪酬激励,肯定要花费成本,所以作为企业的管理者,一定要适当的把控薪酬激励的成本问 题, 尽量在不影响企业日常运营的情况下合理的进行薪酬激励支出。 那么如何在成本控制的 前提下, 利用有限的成本提高薪酬激励的有效性就成为企业...
- 上传者:笨蛋**儿啊 2024-02-11 09:28:45 文档 学习
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分部人力资源部职责.doc
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分部人力资源部职责 1、分部人力资源部经理职责 报告上级:分部总经理、总部人力资源中心总监 督导下级:分部主管、专员 岗位职责: A.根据公司整体的战略规划,制订分部人力资源规划; B.对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督; C.协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织 ... .组织进行工作分析,根据总部编制职务说明书进行合理工作配置; F.协调员工关系,处理员工投诉,丰富员工精神生活 G.合理配置人力资源,控制和降低公司的人力成本; H.参与分...
- 上传者:Pa**ul 2024-02-01 21:36:40 文档 学习
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软件项目的规模、工作量和成本是如何进行估算或评估的?
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发成本等四个过程。其中成本估算需要对直接人力成本、间接人力成本、间接非人力成本及直接非人力成本分别进行估算。 国家标准《GB/T 36964-2018......
- 上传者:ン゛**er 2023-09-04 06:36:13 文档 学习
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年底啦,人力成本预算怎么做?
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少HR都有一个头痛的问题,就是做下一年的人力成本预算。 简单来讲,人力成本就是指所有用在企业员工身上的成本费用,要想做好企业的人力成本预算,则可以通过三大步骤来完成,分别是定编制......
- 上传者:腐尸**水道 2023-09-04 00:48:13 文档 学习
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人力成本是如何蚕食企业利润的?如何破解高成本和改善盈利能力?
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需要砍人优化内部结构,业务部门又反复抱怨人力效率低下,认为HR招聘选人不认真,又或者营收增长,利润下滑,都有可能是HR的锅 。 某一家制造型企业,从2014年至2016年的三......
- 上传者:st**挣扎 2023-07-11 18:56:38 文档 学习
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人力成本控制与精益化人力资源管理
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人力资源用户分享的人力成本控制与精益化人力资源管理,专业资料,经管营销,人力资源管理...
- 上传者:跟风**浪友 2021-07-08 02:56:00 文档 学习
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月度人力成本分析月报表范本
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用户分享的月度人力成本分析月报表范本,专业资料,经管营销,人力资源管理...
- 上传者:冬夏**常青 2021-07-07 07:18:06 文档 学习
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薪酬管理与人力成本分析(richard)
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薪酬管理与人力成本分析薪酬管理用户分享的薪酬管理与人力成本分析(richard),专业资料,经管营销,人力资源管理...
- 上传者:td**n瘾 2021-07-02 02:55:05 文档 学习
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