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人力资源开发与管理制度..doc
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人力资源开发与管理制度 第一章总则 第一条为使本公司员工的管理有章可循,依据制度约束人、激励人,最大限度地调动职工的积极性,创建企业一流团队,增强企业的核心竞争力,特制定本制度。 第二条本 ... 昆百大集团公司法人治理结构和国家有关劳动法规制定。 第三条本制度所称员工,系指与本公司建立劳动合同关系的全体员工。 第四条本公司各级员工,均应遵守本制度中的各项规定。 第二章人力资源部职能与岗位设置 第一节人力资源部的职能 第五条人力资源规划 根据公司经营发展计划,对人力资源的现状与需求进行分析评估,预测公司人力资...
- 上传者:单曲**循环 2024-04-14 19:08:06 文档 学习
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人力资源计划.doc
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2004年度***公司人力资源计划 一、本计划实施自2004年1月1日始至2004年12月31日止。 二、根据公司2004年发展计划和经营目标,经总经理授权,人力资源部协同各部门研讨制定了公司2004年度人力资源计划,重点是职位设置与人员配置调整、人员招聘、人事政策调整。 三、公司职位 ... 在2004年,公司拟新增产品开发二部,由原来的九个部门发展为十个部门,其中总经理主要负责人力资源部和财务部,并负责领导公司全面工作;行政副总经理负责行政部和工程维修部;营销副总经理负责销售部和生产部;技术 ...
- 上传者:伸手**抱你 2024-04-10 19:56:15 文档 学习
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办公室标识-文件夹标识.xls
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人事行政部 人力资源部...
- 上传者:浅奏**離歌 2024-04-02 07:20:22 文档 学习
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中国电信人力资源部工作总结.ppt
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人力资源部工作总结计划中国电信西安分公司人力资源部1绩制定关键绩效指标,总经理确定指标权重双效考责副总经理核任+ ...
- 上传者:Di**距离 2024-03-22 09:48:05 文档 学习
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海尔集团人力资源管理部.pptx
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海尔集团人力资源管理部规章制度主讲:季华春人力资源管理部门规章制度第一部分考勤制度第二部分员工福利 ...
- 上传者:Ta**oo 2024-03-03 19:44:38 文档 学习
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分部人力资源部职责.doc
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分部人力资源部职责 1、分部人力资源部经理职责 报告上级:分部总经理、总部人力资源中心总监 督导下级:分部主管、专员 岗位职责: A.根据公司整体的战略规划,制订分部人力资源规划; B.对现行人事管理制度的执行情况进行检查、监督; C.协助修订、完善公司的各项人事管理制度并组织 ... .组织进行工作分析,根据总部编制职务说明书进行合理工作配置; F.协调员工关系,处理员工投诉,丰富员工精神生活 G.合理配置人力资源,控制和降低公司的人力成本; H.参与分...
- 上传者:Pa**ul 2024-02-01 21:36:40 文档 学习
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人力资源部2012年年度工作计划(V3)
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人力资源部年度工作计划人力资源部,工作计划用户分享的人力资源部2012年年度工作计划(V3),实用文档,计划/解决方案,工作计划...
- 上传者:Th**up 2021-08-15 22:46:00 文档 学习
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人力资源部工作报告(精要凝练PPT)
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人力资源部用户分享的人力资源部工作报告(精要凝练PPT),实用文档,总结/汇报,工作总结/汇报...
- 上传者:We**ne 2021-07-21 19:10:11 文档 学习
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人力资源部战略地图及目标描述
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平衡计分卡人力资源,战略地图用户分享的人力资源部战略地图及目标描述,专业资料,经管营销,人力资源管理...
- 上传者:泪止**不住 2021-07-13 06:51:44 文档 学习
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人力资源部经理胜任特征模型
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人力资源部经理胜任特征模型(原创)人力资源部用户分享的人力资源部经理胜任特征模型,专业资料,人文社科,社会学...
- 上传者:冰寒**仙子 2021-07-06 22:14:41 文档 学习
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